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新北市政府原住民族行政局是新北市政府專責推動原住民族事務的重要機關，致力於維護原住民族權益、傳承原住民族文化以及促進原住民族教育、經濟、就業與社會福利發展，透過教育文化、社會福利及經濟建設等多元業務推動，積極打造友善且具包容性的生活環境協助原住民族在都會及原鄉地區獲得更完善的支持與發展機會。
為協助原住民族朋友提升就業競爭力，掌握產業發展脈動與未來職涯方向，新北市原住民族行政局特別邀請佳威企管職場管理講師教授就業市場趨勢分析課程，希望透過專業且系統化的課程內容協助學員認識產業趨勢、了解就業環境變化並建立正確的求職與職涯規劃觀念。
現今職場環境變化快速，全球化、數位化、科技創新及產業轉型持續影響就業市場發展方向，求職者若未能掌握市場趨勢往往容易陷入選錯產業、選錯職務或缺乏發展空間的困境。許多人進入職場後才發現薪資缺乏成長性、升遷空間有限，甚至因產業景氣衰退、企業經營不善或市場需求改變而面臨裁員與失業風險，因此如何正確分析就業市場已成為現代求職者的重要課題。
職場管理講師指出，就業市場的變化受到許多因素影響，包括:國際經濟情勢、全球供應鏈變動、政府政策方向、產業升級需求、企業經營策略以及市場競爭環境等。求職者在評估工作機會時除了考量目前薪資條件外，更應進一步分析企業的發展潛力、產業競爭力、市場需求穩定度以及未來成長空間才能降低職涯風險提升發展機會。
職場管理講師透過深入淺出的說明方式引導學員認識我國產業政策發展方向及重點產業趨勢，同時分析近年就業市場的重要變化。
課程內容涵蓋產業發展趨勢、企業人才需求變化、缺工問題分析、薪資結構現況、不同規模企業的發展模式以及各類職務未來發展潛力等議題讓學員能夠從更全面的角度了解就業市場現況。
職場管理講師也分享國營事業、公職體系及民間企業的職涯發展差異協助學員了解不同工作環境的特色與優勢，透過多元面向的比較分析讓學員能依據自身需求與職涯規劃，選擇更符合個人發展方向的就業選項，而非僅以單一條件作為求職判斷依據，透過實際案例解析與趨勢數據說明，學員能更具體理解市場需求變動對個人職涯所產生的影響，例如有些產業因科技創新而快速成長，有些產業則因市場需求改變而逐漸轉型，若能提前掌握趨勢方向，將有助於提早培養相關能力並取得競爭優勢。
課程亦結合個人特質、興趣及能力評估引導學員進行職涯探索與自我分析。職場管理講師協助學員了解自己的優勢與發展方向，並分析適合投入的產業、公司與職務類型使個人發展與市場需求能夠有效結合，提升未來就業成功機會，透過此次就業市場趨勢分析課程，學員不僅能掌握產業發展與人才需求趨勢更能建立前瞻性的職涯規劃觀念。未來在面對求職選擇時能以更全面的角度進行評估，找到適合自己的發展方向讓職涯道路更加穩定順遂，並持續提升個人職場競爭力與發展價值。 |
